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       作為一個(gè)企業(yè)，為員工統(tǒng)一定制工作服是一件再正常不過的事情。然而怎么做才能定制出既符合企業(yè)價(jià)值理念也符合員工期待的工作服呢？定制工作服的時(shí)候都應(yīng)該注意哪些細(xì)節(jié)呢？接下來(lái)就讓小編來(lái)告訴你吧！

       在進(jìn)行工作服定做時(shí)，我們先要做的一步就是：對(duì)員工的身體尺寸了解清楚，比如腰圍是多少，肩寬是多少，身高是多少，這些參數(shù)都能起到非常重要的參考作用，只有清楚的知曉了，才能做出適合他們的工作服，才能讓員工穿的舒心。否則在不知道員工的身體尺寸的情況下，胡亂的大概猜測(cè)，到時(shí)便會(huì)出現(xiàn)或大或小的衣服尺寸，不僅浪費(fèi)資源，也影響美觀度。

       其次對(duì)于工作服，設(shè)計(jì)師要把公司的文化與內(nèi)涵融入到工作服的設(shè)計(jì)里，這樣才能對(duì)應(yīng)工作服的本意，才能更好地打造公司文化，彰顯企業(yè)形象。
然后對(duì)于工作服的定制，要選擇合適的面料。依據(jù)行業(yè)的不同，所使用的面料一般來(lái)說也是不一樣的，像電子廠、制藥廠之類的需要使用防靜電、潔凈的面料，而像普通工人穿的衣服一般可以選擇帆布、含棉量百分之35及含滌量百分之65或者全棉等。
       以上就是小編本次要分享的所有內(nèi)容了，期望可以幫助企業(yè)更好的為員工做好工作服的定制工作。